ressources (guadeloupe)

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Oyonnax, 12, Ain, Occitanie

Vous avez une formation en Gestion/Administration/RH , ainsi que des connaissances en Droit du Travail. Rejoignez l'équipe de gestion et découvrez tous les secrets de l'administration du personnel chez McDonald's. Vos missions : -Etre l'interlocuteur des salariés sur différents sujets RH -Constituer des dossiers du personnel (DPAE, Contrat de travail, avenants.) -Suivre les visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise après arrêt -Suivre la durée du travail; des pointages ; des absences -Gérer les accidents du travail -Suivre la discipline -Suivre et mettre à jour les différents tableaux de bord sociaux -Etablir et envoyer des éléments de paie et de solde de tout compte -Suivre les affichages obligatoires -Rédiger des notes/notes de services Participation aux tâches opérationnelles en période de pointe et en fonction des besoins (sur le terrain de 12h à 13h par exemple)

Responsable de point de vente de détail

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Lisieux, 14, Calvados, Normandie

Acteur majeur de la " Restauration ", nous sommes présents dans plus de 250 hôpitaux et cliniques sur toute la France et nos points de vente regroupent principalement des activités de restauration rapide (sandwiches, salades, desserts, pâtisseries...), une offre de snacking salé et sucré mais également une sélection de livres, cadeaux (papeterie, jouets, accessoires de mode...), produits d'hygiène et de beauté. Nos points de vente, véritables lieux de vie permettent au personnel hospitalier, aux patients ainsi qu'aux visiteurs de faire une pause agréable et utile. Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein du Relais H Café - Centre Hospitalier Robert Bisson à Lisieux (14). Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : - Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. - Animez les politiques de qualité et d'accueil[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Positivement impliquée dans son département la CCI du Cantal vous propose de participer à l'attractivité du territoire ! Envie de bénéficier d'une qualité de vie incomparable ? Venez rejoindre nos équipes motivées ! Nous vous attendons ! Que ferez-vous ? En tant qu'Assistant Commercial, vous êtes rattaché au Directeur du Pôle Emploi/Formation, et vous rejoignez une équipe de 15 collaborateurs au sein du Pôle. En lien étroit avec le conseiller formation THD, vous jouez un rôle clé dans le recrutement des candidats et sa qualité. Vous concourez également à la promotion des actions de formation et au déploiement opérationnel des actions de sourcing et d'information auprès des publics et prescripteurs. Plus généralement, vous contribuez à la visibilité et à l'attractivité de l'offre de formation du Campus et participez à l'amélioration continue des processus de recrutement et de sourcing. Missions Principales : Vous réalisez le sourcing des candidats pour les actions de formation : diffusion des offres de formation sur les canaux adaptés, analyse des CV et préqualifications téléphoniques des candidats. Vous conduisez les entretiens individuels de positionnement, rédigez[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation de l'entreprise MATTERA GROUPE est un groupe immobilier indépendant basé à Valence (Drôme), reconnu pour son savoir-faire et sa solidité depuis plus de 20 ans. Acteur de référence sur son territoire, le groupe a déjà construit plus de 1 700 logements et poursuit un développement maîtrisé et ambitieux. Spécialiste de la promotion immobilière, MATTERA GROUPE est également exploitant de résidences gérées et agence immobilière, ce qui lui permet d'avoir une vision globale et opérationnelle des projets, de leur conception à leur exploitation. Dans le cadre du renforcement de son organisation, MATTERA GROUPE recrute un(e) assistant(e) de direction pour épauler le Secrétaire Général dans ses missions quotidiennes. ________________________________________ Intitulé du poste Assistant(e) de direction - Comptabilité & Ressources Humaines Localisation Valence (26) Type de contrat CDD de 6 mois pour accroissement d'activité, avec possibilité d'évolution vers un CDI Rattachement hiérarchique Secrétaire Général ________________________________________ Fiche de poste Missions principales Véritable bras droit du Secrétaire Général, vous jouez un rôle central dans la coordination[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Pont-l'Abbé, 29, Finistère, Bretagne

Dans un contexte de développement de nouvelles activités de l'association (recyclerie textile et matériaux), vous exercerez en tant qu'assistant(e) de gestion administrative, comptable, ressources humaines et projet et accompagnerez l'évolution de la structure. Sous l'autorité et le management de la directrice, en lien avec les autres salariés et en concertation avec l'équipe des bénévoles, vos missions seront les suivantes : RESSOURCES HUMAINES : - Gestion des plannings, suivi des grilles horaires. - Préparation des salaires. - Participation aux procédures de recrutement et d'embauche. - Gestion administrative et suivi du plan de formation, et des entrées et sorties du personnel. GESTION/ADMINISTRATION : - Secrétariat : suivi des contrats et conventions en cours, reporting / facturation éco-organismes, études marchés sur achats à venir, demande de devis, rédaction courriers/mails/compte-rendus, classement documents administratifs, facturation paiements différés. - Comptabilité : gestion des facturations (tri, archivage), saisie des écritures, suivi de la gestion comptable (respect des échéances, lien avec le cabinet comptable et la direction). - Tenue du standard téléphonique. -[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Sous l'autorité de la Directrice et de la cadre Comptable et RH, vos missions sont les suivantes : - Administrer les dossiers individuels des salarié(e)s - Réaliser les contrats de travail et avenants (CDI, CDD) - Traiter les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire - Gérer les congés et récupérations horaires - Gestion administrative des formations - Réaliser une veille en matière de droit du travail et RH Profil recherché : Bac +2 en RH ou droit du travail Première expérience sur un poste généraliste en RH Connaissance du secteur social appréciée Rémunération selon grille CCN 66. Prise de poste dès que possible.

Responsable de point de vente de détail

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Acteur majeur de la " Restauration ", nous sommes présents dans plus de 250 hôpitaux et cliniques sur toute la France et nos points de vente regroupent principalement des activités de restauration rapide (sandwiches, salades, desserts, pâtisseries...), une offre de snacking salé et sucré mais également une sélection de livres, cadeaux (papeterie, jouets, accessoires de mode...), produits d'hygiène et de beauté. Nos points de vente, véritables lieux de vie permettent au personnel hospitalier, aux patients ainsi qu'aux visiteurs de faire une pause agréable et utile. Commerçant(e) dans l'âme, vous aspirez à prendre des responsabilités, à manager une équipe et à diriger un point de vente tout en bénéficiant du soutien d'un grand groupe ? Une opportunité vous attend au sein du Relais H - Hôpital Pierre- Paul Riquet - CHU Toulouse (31). Votre rôle au quotidien ? Vous animez la performance commerciale en motivant les équipes et en optimisant les actions pour attirer et fidéliser les clients : - Suivez et analysez les résultats commerciaux et les indicateurs clés en vue de développer la performance de votre point de vente. - Animez les politiques de qualité et d'accueil client,[...]

Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire

Emploi Transport

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Venez rencontrer le recruteur au JOB DATING DESTINATION EMPLOI le 24 février INSCRITION OBLIGATOIRE soit à 9h soit à 10h45 sur Mes Evénements Emploi . MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction des Opérations, rattaché(e) Chef d'Escale de Permanence, et dans le domaine d'intervention du service, vos missions sont les suivantes : Gérer les flux de passagers et optimiser les ressources aéroportuaires, avec pour objectif la ponctualité des vols tout en respectant la règlementation en matière de sécurité et de sûreté Suivre le fonctionnement des installations aéroportuaires et les utilisateurs, prestataires ou tiers Faciliter et optimiser le traitement des passagers, de leurs moyens de transport jusqu'à l'avion, grâce à une information de qualité et à l'utilisation de ressources et d'équipements aéroportuaires ; Participer à la sécurité et à la sûreté de la plateforme.

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Art - Culture - Loisirs

Bordeaux, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Au service de la stratégie de l'Opéra National de Bordeaux et du développement de son patrimoine humain, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre les procédures de gestion collective et individuelle règlementaires et accompagne le développement des 350 collaborateurs permanents, pour leur permettre de relever les enjeux (métiers et sociétaux), d'un environnement en constante évolution. Elle garantit, par ailleurs, une paie conforme des intermittents du spectacle recrutés par les forces artistiques et techniques de l'Opéra National de Bordeaux. Sous la responsabilité de la Responsable Carrière et Paie de la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 Chargés.es carrière paie, vous aurez en charge un portefeuille d'environ 150 agents titulaires ou contractuels (artistes sous contrat de droit public, vacataires, personnels administratifs et techniques) dont vous serez l'interlocuteur privilégié. Vous serez le référent de la gestion administrative des agents de votre portefeuille et assurerez le suivi de l'ensemble de leur carrière et paie - Elaboration des actes administratifs courants en matière de recrutement, carrière, paie, absences, maladie,[...]

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Emploi Social - Services à la personne

Écueillé, 36, Indre, Centre-Val de Loire

La Microcrèche Enfantill'Âge de l'Association Maison Hospitalière Saint Joseph recherche sa/ son future Référente Technique. Type de contrat :CDI - Temps plein Lieu : 18 bis place du Champ de Foire - 36240 Écueillé Salaire :Selon convention collective et ancienneté Date de prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Sous la responsabilité de la direction de l'association, vous serez garante de la qualité d'accueil des enfants, de leur famille et du bien-être des professionnels. Vos missions s'articulent autour de 50% de gestion administrative et technique et 50% d'encadrement et d'accompagnement des enfants. 1. Management et ressources humaines - Recrutement et intégration des professionnels. - Gestion des plannings et des heures supplémentaires. - Animation des réunions d'équipe et supervision des entretiens individuels. - Accueil et suivi des stagiaires. 2. Communication et coordination - Rédaction de comptes rendus hebdomadaires pour la direction. - Veille à la bonne utilisation des outils de communication (Teams, cahiers de réunion). 3. Accueil des familles - Optimisation de l'occupation de la crèche et gestion des demandes d'accueil occasionnel. -[...]

Infirmier général / Infirmière générale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Pérassay, 36, Indre, Centre-Val de Loire

SYNERGIE CARE recherche pour le compte d'un établissement public médico-social situé à Pérassay, un(e) infirmier(ère) en CDD temps plein dès septembre. Dans le cadre de sa mission d'accueil de personnes en situation de handicap, l'établissement accueille 10 résidents au sein du Foyer d'Accueil Médicalisé et 32 résidents au sein du Foyer d'Accueil Occupationnel. Le service infirmier est géré par 2 IDE. Horaires de travail : 8H-15H30 ou 12H30-20H lors de la visite hebdomadaire du médecine Un weekend est travaillé sur deux.Vous contriburez activement aux missions suivantes : Garantir un accueil bienveillant et une prise en charge adaptée du public. Identifier les besoins des résidents. Evaluer l'autonomie des résidents et des capacités ressources. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en encourageant leur autonomie autant que possible. Participer à l'organisation et/ou réalisation des activités spécifiques. Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire. Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation des projets individualisés des résidents. Développer et/ou stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales[...]

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Emploi Sport - Loisirs - Tourisme

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

L'ASSOCIATION LA BAJA RECRUTE 1 POSTE DE SECRÉTAIRE ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE EN CONTRAT CDI A PARTIR DU 2 MARS 2026 35H/SEMAINE Description du poste : Le poste de secrétaire administrative et comptable est un poste à 35h mutualisé entre deux associations : la MJC Abbaye (sur 2 jours - 14h) et l'association La Baja (sur 3 jours - 21h). Ces associations sont des associations d'éducation populaire qui agissent dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et centre social. La secrétaire administrative a une place centrale dans la gestion et le fonctionnement administratif des deux associations. Missions : Le/la secrétaire administrative met en application les orientations définies par les Conseils d'Administration notamment en matière d'accueil du public et du suivi administratif et financier des associations. Le poste est orienté essentiellement sur des missions d'accueil pour la MJC Abbaye et d'avantage sur des missions de comptabilité et ressources humaines pour l'association La Baja. MISSION D'ACCUEIL - Répondre physiquement ou par téléphone aux questionnements du public - Inscriptions centre de loisirs, crèche - Aide aux démarches administratives[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi Social - Services à la personne

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Vos missions : Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Grenoble. Sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : - Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d'heures, etc.) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s'assurer de la qualité et de leur satisfaction ; - La gestion administrative : Vous collaborez avec l'équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ; - La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Julien-Chapteuil, 43, Haute-Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'EHPAD PUBLIC RESIDENCE LA TORTUE DE SAINT JULIEN CHAPTEUIL, 58 résidents, recherche 1 agent administratif à 80% pour un remplacement de congé maternité à venir pour une durée d'environ 8 mois. La prise de poste est prévue début avril. Sous l'autorité du directeur de l'EHPAD, et de la responsable administrative et financière, vous exercer notamment les missions suivantes : Accueil et gestion administrative de l'établissement: Accueil et information auprès des résidents, familles, visiteurs et partenaires. Réponse aux appels téléphoniques et assurer l'orientation des interlocuteurs. Rédiger et mettre en forme des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs. Gérer le classement, l'archivage et la diffusion des documents internes. Gestion administrative du dossier résident Création du dossier administratif du résident, Montage des dossiers d'aides associés Suivi du séjour Comptabilité et gestion financière Enregistrement comptable des dépenses et des recettes Suivi budgétaire mensuel et aide à la préparation des documents de gestion Ressources Humaines, Paie et Formation Participation à la gestion des ressources humaines (élaboration des contrats, suivi[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 340 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Nantes Description du poste : Dans le[...]

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Emploi Social - Services à la personne

Candé, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche, pour son EHPAD de Candé (49), un infirmier coordonnateur (H/F) à 100 % dès que possible, pour 2 mois renouvelables. Pôle territorial de proximité et médico-social, site de Candé La résidence Saint Jean est située à Candé à 25 km du CH d'Ancenis. L'EHPAD comprend 101 places d'hébergement permanent, 2 places d'hébergement temporaire, une UPAD de 10 places, et un accueil de jour de 6 places. Mission générale : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé assure la responsabilité de l'encadrement des professionnels et de l'organisation des soins de l'UPAD /Accueil de jour. Elle assure des missions de gestion des ressources humaines sur le périmètre de l'EHPAD. L'infirmière coordinatrice de l'EHPAD exerce dans différents domaines d'activités Missions permanentes en autonomie mais sous la responsabilité du cadre de l'EHPAD : 1. Conçoit et coordonne les organisations de soins et des prestations associées aux accompagnements des résidents en UPAD et usagers de l'accueil de jour Accueil du résident et de ses proches UPAD et ACJ Coordination du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) des résidents 2. Gère[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, et de votre responsable RH, en lien avec les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Participer à la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ; Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ; Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ; Assister au suivi des procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ; Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l’entreprise et des affichages obligatoires ; Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ; Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite. Et[...]

Chargé / Chargée de communication

Emploi Administrations - Institutions

Questembert, 56, Morbihan, Bretagne

La Commune de Questembert, 8300 habitants, en constante évolution, connaît un fort dynamisme et recherche un(e) chargé(e de communication pour remplacement d'un agent en congé maladie Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous contribuerez à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité, vous concevrez et mettrez en oeuvre des actions de communication dont des événements et développerez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication. Missions principales › Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication Participer à la mise en oeuvre des projets et outils de communication interne › Organisation d'actions de communication et de relations publiques Conduire une campagne de communication Adapter la communication à la stratégie du projet Organiser, gérer et évaluer des actions de communication Gérer les relations publiques › Conception et/ou réalisation de supports de communication Élaborer des supports de communication[...]

Directeur / Directrice technique en informatique

Emploi Multimédia - Internet - SSII

Biron, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail. Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts. N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024. Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte. Le poste En[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Matériel Médical

Héricourt, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché(e) à la direction, l’Assistant(e) polyvalent(e) interviendra sur des missions variées, alliant accueil, administration, ressources humaines et gestion des infrastructures. Accueil et services généraux - Assurer l’accueil physique des visiteurs - Gérer la réception, le tri et le traitement du courrier entrant et sortant Administration des ventes - Saisir les bons de préparation des commandes clients - Assurer le suivi des expéditions et le contrôle des transports Ressources humaines - Participer à la gestion de l’infrastructure administrative RH - Assurer l’archivage et la mise à jour des documents administratifs du personnel - Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs Infrastructures et parc de véhicules - Assurer la gestion du bâtiment (suivi des équipements : extincteurs, climatisation, etc.) - Coordonner les interventions avec les prestataires et entreprises spécialisées - Suivre les opérations d’entretien périodique - Saisir et suivre les contraventions liées aux véhicules - Gérer les tâches administratives relatives au parc automobile Divers - Saisir les fiches de collecte liées à l’activité clinique dans le logiciel dédié -[...]

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi

Pusey, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de décoration et d'ameublement, un(e): Responsable adjoint (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la vente et le service client, · Participer aux livraisons, · Réaliser la mise en place du merchandising · Développer le chiffre d'affaires, · Former les nouveaux collaborateurs, · Encadrer les équipes, · Assurer la gestion opérationnelle avec le Directeur. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Vous disposez d'une expérience minimum réussie dans l'univers du retail. Créatif(ve) et passionné(e) par la vente, vous faites preuve d'implication et vous aimez relever les défis. Vous possédez un esprit d'équipe et un bon relationnel client. Ce poste est à pourvoir en CDI sur Pusey (70). Ref4542

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Grésy-sur-Aix, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Le poste : PROMAN RUMILLY recherche pour l'un de ses clients un CHARGE DE MISSION EHS H/F : Vous assurez les missions suivantes : Responsabilités - Fournir un support opérationnel et administratif RH dans le cadre des recrutements et mobilités internationales : - Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera en support pour les managers du site et en étroit partenariat avec les différents centres d'excellence RH (Recrutement, mobilité internationales & Administration du personnel) afin d'assurer la réalisation du plan de recrutement dans sa globalité ainsi que le suivi des mobilités France et internationales quand elles se présentent. - Cette activité globale sera réalisée dans le respect des processus internes avec les outils de recherches en vigueur ainsi que dans le respect de la législation Française. - Il s'agira d'être un acteur clés dans les recrutements, allant de la définition du besoin (rédaction des descriptions de postes dès que nécessaire avec les managers recruteurs), rédaction des annonces dans l'outil interne dédié le COS, puis pré-sélection de CV avec le support des équipes centrales, mener des entretiens soit en face à face, soit par skype en Français et/ou[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Annecy, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Si vous souhaitez travailler avec des équipes engagées, pluridisciplinaires et dynamiques ! Si vous recherchez un travail riche, intense et porteur de sens. Si vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui ne connait pas la crise. Si vous souhaitez travailler dans des environnements entre lacs et montagnes. Rejoignez les métiers au service de l'humain ! Rejoignez l'AAPEI Epanou ! Notre association recherche un/une DIRECTEUR DES RH H/F Rattaché(e) à Directrice Générale de l'association, la personne recrutée sera amenée à : -Mettre en place une politique RH efficiente et assurer la coordination du recrutement, de la formation, de la GEPP, des politiques handicap et QVCT. -Superviser et sécuriser la gestion des 450 paies mensuelles et des déclarations sociales qui en découlent. -Co-piloter avec les services financiers la construction des budgets RH et le suivi rigoureux de la masse salariale en produisant notamment des indicateurs de pilotage pertinents. -Contribuer à l'existence d'un bon climat social et participer à négocier des solutions compatibles avec les contraintes de l'Association et les intérêts des salariés (participe aux réunions légales du CSE, NAO[...]

Responsable d'unité de services à la personne

Emploi Social - Services à la personne

Fontainebleau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :- Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients - Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...) - Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations - Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier - Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures,[...]

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Social - Services à la personne

Carmaux, 81, Tarn, Occitanie

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Azaé Carmaux. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des bénéficiaires).[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Bollène, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le Pôle DITEP/SESSAD DI 84 développe depuis de nombreuses années une expertise multiple à travers ses établissements et services médicosociaux dans la coordination et l'appui aux professionnels des différents dispositifs de scolarisation de l'école inclusive. Ses professionnels soutiennent et renforcent la scolarisation en milieu ordinaire des enfants et adolescents qu'ils accompagnent à partir du SESSAD, du semi-internat et de l'hébergement thérapeutique. Pour renforcer cette démarche et l'étendre à d'autres types de handicap, deux équipes mobiles d'appui à la scolarité (EMASCO) sont créées depuis la rentrée de septembre 2022 : l'une au nord du département de Vaucluse (Orange/Bollène/Valréas), l'autre au sud (Cavaillon/Pertuis/Apt), en complément des deux EMASCO existantes, déjà gérées par des partenaires. Nous recherchons un éducateur spécialisé pour le secteur de Bollène. Il va s'agir à partir : - De l'expertise des différents partenaires engagés à soutenir les EMASCO, - De la mutualisation des ressources pour répondre à la pluralité des situations rencontrées, - Du renforcement de la coopération, de l'articulation avec l'Education Nationale. D'identifier les situations[...]

Employé / Employée de restauration collective

Emploi Administrations - Institutions

Mortagne-sur-Sèvre, 85, Vendée, Pays de la Loire

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE : La commune de Mortagne sur Sèvre gère en direct 3 restaurants scolaires (450 repas quotidiens en moyenne) sur trois sites, pour les écoles communales privées et publiques ainsi que pour les services municipaux d'accueil enfance et jeunesse. Livrés en liaison froide par un prestataire extérieur, les 3 services assurent la préparation finale des repas, l'accompagnement des enfants sur l'ensemble du temps de pause méridienne (trajets, prise des repas, récréation, ) et l'entretien des locaux. Sous la responsabilité du responsable du service restauration scolaire, vous assurez l'accompagnement des enfants sur le temps méridien. DETAIL DES MISSIONS : Au sein de l'équipe du restaurant scolaire du centre-ville de Mortagne sur sèvre , ou de St Hilaire de Mortagne, vous assurez : - L'accompagnement sécurisé des enfants sur le trajet école / restaurant scolaire (aller et retour), - Leur accompagnement à la prise des repas, - La surveillance sur la cour, avant la reprise de la classe. PROFIL RECHERCHE : - Pas de qualification requise - Maitrise des règles de base d'hygiène - Connaissance des techniques d'entretien des locaux - Aptitude[...]

Responsable de la gestion administrative du personnel

Emploi Administrations - Institutions

Boissière-de-Montaigu, 85, Vendée, Pays de la Loire

Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines et au sein d'une direction RH composée de 15 agents, vous piloterez la mise en place du nouvel outil de Gestion des Temps et des Activités sur le périmètre des 3 collectivités en intégrant la réglementation de la fonction publique territoriale et les différents règlements intérieurs. Le poste nécessite à la fois une compréhension fine des enjeux réglementaires et une capacité à piloter des projets transverses en lien avec les 19 directions clientes, les managers opérationnels et les prestataires externes. Vos missions. 1. Pilotage et déploiement de l'outil GTA(Gestion des Temps et Activités - Piloter le déploiement de l'outil GTA : cadrage, planification, suivi des jalons, coordination avec les différentes parties prenantes (internes et externes). - Conduire le diagnostic des pratiques existantes et identifier les axes d'optimisation et d'harmonisation des processus de gestion des temps. - Participer à la définition des besoins fonctionnels en lien avec les directions clientes opérationnelles. - Paramétrer et optimiser le logiciel de GTA (cycles de travail, absences, règles de gestion.) en lien avec[...]

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Social - Services à la personne

Vernon, 86, Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions : Nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour notre agence Domaliance Vernon. Vous intégrerez l'équipe en place, sous la supervision directe du/de la Responsable d'agence. Vous participerez activement au développement et à l'évolution de l'agence, tout en bénéficiant de l'accompagnement et des ressources mise à disposition par le siège. Vos missions principales sont les suivantes : * La gestion administrative : Vous établissez les plannings de vos intervenant(e)s, gérez les imprévus et saisissez leurs heures. Vous vous chargez également de la facturation client. * La relation client : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique, la gestion des relations avec les mutuelles, et les éventuelles réclamations clients. * La gestion des ressources humaines : Vous recrutez les intervenant(e)s pour l'ensemble de vos clients, établissez les DPAE, contrats et avenants ainsi que le suivi de leurs congés, absences. Vous préparez ainsi les variables de paie des intervenant(e)s. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à apporter votre soutien sur la partie commerciale (gestion des demandes de devis et/ou déplacements au sein du domicile des[...]

Gestionnaire comptable

Emploi Enseignement - Formation

Magnac-Laval, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-Aquitaine

Gestionnaire de site sur le Lycée de Magnac-Laval (poste à 70% - CDD 1 mois renouvelable Le gestionnaire de site coordonne la vie administrative, juridique et financière du site; il organises les services, gère les ressources humaines et veille au suivi des travaux de maintenance et d'amélioration du cadre de vie. Gestion des ressources humaines Veiller à la continuité et à la qualité des services administratifs, de restauration et d'hébergement Organiser les services administratifs et le travail des agents techniques Veiller à la mise à jour et à l'application des règles applicables aux agents Suivre et faire suivre les dossiers administratifs des agents Coordonner les informations liées à la situation et au travail des agents Prévenir et gérer les conflits individuels et collectifs Conduire les entretiens d'évaluation et faire vivre les outils d'organisation et de gestion du personnel Gestion logistique Faciliter le fonctionnement des services techniques Participer à la définition des priorités de la maintenance et de l'entretien du patrimoine Participer à la mise en œuvre de la prévention des risques Organiser l'accueil du public Comptabilité Saisie des[...]

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Emploi Social - Services à la personne

Étampes, 91, Essonne, Île-de-France

Poste à pourvoir dès mars 2026. Un centre d'hébergement d'urgence recrute 1 travailleur social de formation ES (ou ME), CESF, ASS ou DUT carrières sociales, Avec une mission spécifique autour de l'accès aux loisirs et à la culture. Une connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale est attendue. Déplacements à prévoir (conduite d'un véhicule de service). Missions : Accueillir et accompagner les personnes hébergées : > Elaborer un diagnostic psychosocial et adapter l'accompagnement proposé dans tous les domaines qui le nécessitent. > Conformément à la loi 2002-2 et au projet d'établissement, élaborer en équipe et mettre en œuvre les projets individualisés en veillant au respect de la procédure parcours usager. > Soutenir les personnes dans la constitution de leurs dossiers administratifs et concourir à l'établissement de leurs droits (état-civil, régularisation sur le territoire, sécurité sociale, impôts, logement, assurances ) > Accompagner les personnes, en lien avec la Chargée d'insertion professionnelle, dans leur projet d'insertion professionnelle. > Faciliter la vie sociale et citoyenne des[...]

Responsable administratif(tive) du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous rêvez d'un job où vous jonglez entre l'administratif et les datas avec habileté ? Vous êtes au bon endroit ! À la tête d'une équipe de 2 collaboratrices, vous serez au cœur de l'expérience collaborateur, orchestrant avec agilité la gestion des processus administratifs liés aux salariés, depuis leur intégration jusqu'à leur départ. Votre rôle ne se limite pas à la conformité ; vous devenez le garant d'un environnement de travail harmonieux et dynamique, en veillant à ce que chaque étape soit fluide et enrichissante, tout en apportant votre expertise pour créer un cadre administratif accueillant et efficace. Administration du Personnel : Superviser l'ensemble des processus d'administration du personnel, de l'embauche jusqu'à la fin de contrat (dossiers salariés, contrats, avenants, etc.) Veiller à la conformité des documents et procédures administratives avec le Code du Travail et les conventions collectives applicables. Suivre et effectuer les refacturations des frais de personnel (détachement, mutations . ) Paie et Rémunération : Piloter la préparation et le contrôle de la paie en collaboration avec le service paie (CSP Paie). Assurer[...]

Agent / Agente de collecte de déchets

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Pantin, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Et si ton métier de chauffeur te permettait, chaque jour, de transformer concrètement des déchets du bâtiment en ressources ? Sur beaucoup de chantiers, les déchets finissent encore tous mélangés dans des bennes. Une fois mélangés, ils deviennent difficiles à recycler et la majorité finit enfouie ou incinérée. Chez Tri'n'Collect, fondée en 2019, nous avons choisi une autre voie : le tri à la source. Concrètement, nous installons des stations de tri modulables directement sur les chantiers, là où les déchets sont produits. Les équipes chantier assurent le tri au quotidien. De notre côté, nous collectons régulièrement, adaptons les stations au rythme des travaux et envoyons les matières vers des filières de recyclage performantes. Quand le tri fonctionne bien, jusqu'à 90 % des déchets peuvent redevenir des ressources. Mais Tri'n'Collect, ce n'est pas qu'un projet écologique. C'est une aventure humaine et un vrai changement de pratiques dans le monde du bâtiment. Sur le terrain, rien n'est jamais totalement écrit à l'avance : chaque chantier est différent, les contraintes sont fortes, le tri peut très bien fonctionner. comme se dégrader certains jours. Il faut alors expliquer,[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

La Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guyane lance un appel à candidature pour le recrutement d'un Technicien administration de la formation H/F en contrat à durée déterminée (CDD) de remplacement. Ce poste est à pourvoir au service Formation Professionnelle/Gestion des Compétences de la Direction des Ressources Humaines, à Cayenne au siège. La durée du contrat à durée déterminée est de 3 mois (minimum). Missions : Placé sous l'autorité directe de la responsable formation professionnelle/gestion des compétences, le technicien en gestion administrative de formation aura pour mission de contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences de l'organisme et plus généralement à la gestion des compétences de l'ensemble des collaborateurs. Activités principales : - Assurer la gestion administrative des actions de développement des compétences de l'ensemble des salariés (constitution des dossiers de suivi, saisie des données relative à la formation, prise en charge financière.), - Réaliser le suivi des demandes de stages et des stagiaires reçus dans notre organisme, - Coopérer avec les partenaires internes et externes, -[...]

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Emploi

Remire-Montjoly, 97, Guyane, -1

Sous l'autorité de la Direction, vos missions porteront sur les points suivants : Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives et individuelles pour l'épanouissement des jeunes issus des territoires de l'Oyapock et du Maroni sur le littoral. Il s'agit d'assurer une présence bienveillante, de soutenir les jeunes dans leurs projets, dans leur capacité à faire leurs propres choix et de développer leur faculté d'agir. Mise en œuvre d'actions collectives - Développement de projets culturels, sportifs, artistiques et de loisirs avec les jeunes - Accompagnement à l'animation de la dynamique de groupe et à l'organisation de la vie quotidienne sur le littoral - Animation des cercles Jeunes, Familles et bénévoles - Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation de la démarche - Ateliers sensibilisation et conscientisation des communautés (enjeux et problématiques) - Concerter et mobiliser les ressources - Appuyer l'action collective - Planifier, préparer et animer des ateliers thématiques avec une approche d'éducation populaire Accompagnement individuel - Accompagnement des jeunes de l'Intérieur scolarisés sur le littoral dans[...]

Médiateur / Médiatrice en santé pair

Emploi

Possession, 97, La Réunion, -1

Le GCSMS ACT - Un Chez Soi d'Abord Réunion accompagne des personnes vivant avec des troubles psychiques sévères, souvent marquées par des parcours de rue, de ruptures, de soins contraints, d'addictions, de grande précarité. Notre point de départ est simple mais exigeant : - un logement d'abord, sans condition, - puis un accompagnement intensif, mobile, orienté rétablissement, dans le respect du rythme, des choix et de l'histoire de chacun. L'équipe fonctionne en pluridisciplinarité, en horizontalité, et s'appuie fortement sur le savoir expérientiel. Le poste de médiateur-rice de santé pair est un pilier de cette approche. Description du poste : Ce poste n'est pas un poste « classique ». Il repose sur une chose essentielle : le vécu, le chemin parcouru, et la capacité à transformer cette expérience en ressource professionnelle au service des autres. Le ou la médiateur-rice de santé pair est membre à part entière de l'équipe de suivi intensif (Assertive Community Treatment). Il-elle intervient principalement dans le milieu de vie des personnes, à domicile et dans la cité. Missions principales : À partir de son parcours de rétablissement, le-la médiateur-rice de santé pair[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Située au cœur d'un domaine viticole près d'Angoulême et de Cognac, L'Arche Les Sapins accueille au quotidien 57 personnes avec un handicap mental, une trentaine de salariés, des jeunes engagés du Service Civique et des bénévoles. Membre de la Fédération de L'Arche en France (http://www.arche-france.org/), la structure met en œuvre le projet associatif qui consiste à « faire avec » plutôt qu'à « faire pour » les personnes avec un handicap. L'établissement dispose de 3 foyers d'hébergement de taille familiale, un ESAT, un centre d'activité de jour et un service d'accompagnement à la vie social. Les activités de l'ESAT sont le travail de la vigne, la production et la vente de fleurs et plants de légumes, la sous-traitance, l'entretien d'espaces verts et la restauration collective. L'Arche les Sapins constitue une petite « communauté » largement ouverte sur son environnement. En prévision d'un départ à la retraite, l'établissement de l'Arche Les Sapins recherche son ou sa futur(e) responsable des ressources humaines. Missions En étroite collaboration avec la Directrice et avec l'appui d'une assistante, vous jouez un rôle essentiel dans la vie et l'équilibre de la communauté[...]

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi

Auch, 32, Gers, Occitanie

L'association recherche un-e coordinateur-rice de parcours en CDI pour appuyer les professionnels dans les parcours de santé complexe et accompagner les personnes et leur entourage. Missions - Informer, orienter et conseiller les professionnels sur les ressources du territoire - Faire une veille sur son territoire et animer un réseau de partenaires - Elaborer une évaluation multidimensionnelle : identifier les problématiques de la personne, de ses aidants et des professionnels - Trouver une réponse adaptée et personnalisée aux besoins des personnes - Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan d'actions - Faciliter la liaison entre professionnels autour d'une situation complexe - Accompagner la personne et ses aidants tout au long du parcours : associer la personne et recueillir son assentiment, réajuster en fonction de la situation et des choix de la personne. - Adapter l'accompagnement proposé aux personnes en refus d'aide - Animer des réunions de concertation sur les situations complexes - Contribuer à l'enrichissement et la mise à jour des outils internes - Mettre en place des actions de formation/sensibilisation des professionnels - Participer aux projets de structuration[...]

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Emploi Tourisme - Loisirs

Ambarès-et-Lagrave, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Type de contrat : (modulation de type B, 33h de temps de travail effectif rémunéré à hauteur de 35h/semaine). Date de démarrage souhaité : dés que possible Rythme proposé : Accueil périscolaire, mercredi et vacances scolaires Rythme proposé : accueil périscolaire (L-M-J-V) : 7h00-8h30 / 11h45-13h30 / 16h15-19h00 mercredi : 8h15-18h00 Vacances scolaire : 8h-18h Rémunération : Agent de Maîtrise/Groupe D/Coefficient 305/ Salaire brut mensuel 2184.99€ minimum à l'embauche. Reconstitution de carrière jusqu'à 272.40€ (brut/mois) en plus suivant expériences. Attribution d'une prime d'ancienneté tous les ans (+14.46€/mois à partir de 12 mois d'ancienneté). Rémunération mensuelle total entre 2 199.45€ et 2471.85€ Description du poste : L'animation plus qu'un métier : un engagement ! Les objectifs de l'association départementale des Francas de Gironde sont : l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et des adolescents. Pour mettre en œuvre ce objet, les Francas fondent leur action sur des valeurs et des repères de sens pour agir dans la société Vos missions sont les suivantes : - Responsabilité pédagogique d'un centre d'accueil - Responsable de l'accueil[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Déols, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paievous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc ;Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l'entreprise et des affichages obligatoires ; Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenuesen support du / de la Directeur.trice ;Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n'êtes pas sans savoir qu'on est des gourmands !

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Florentin, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise industrielle reconnue dans le secteur de la métallurgie basé à Saint Florentin recherche son futur Gestionnaire RH. Cette société met en avant des valeurs de technicité, proximité et engagement auprès de ses collaborateurs comme de ses clients.Rattaché au DRH, au sein d'un service de 3 personnes vous aurez pour missions : Assurer la relation avec les agences de travail temporaire et le suivi de leurs intérimaires au quotidien (intégration, fin de mission, relevés des heures hebdomadaires, etc.). Suivi de l'absentéisme (arrêts de travail, ouverture et gestion des dossiers de prévoyance, etc). Aide à la réalisation de la paie mensuelle : recueil et saisie des éléments variables de paie. Assurer le suivi et la mise à jour du logiciel de GTA. Suivi des heures de délégation. Mise à jour des tableaux de bord inhérents à l'activité (absentéisme, effectifs, etc.). Participation au recrutement (tri des candidatures, réalisation des pré-entretiens). Suivi et planification des visites médicales avec la médecine du travail, suivi des dossiers MP et RQTH. Prendre en charge le suivi des entretiens professionnels et faire le[...]

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Emploi Assurances

Varces-Allières-et-Risset, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le DITEP accompagne 140 enfants, adolescents et jeunes adultes selon les modalités d'un dispositif : internat, accueil en journée et prestations en milieu ordinaire. Rattaché(e) à la Direction de Pôle, les missions du Directeur(trice) s'inscrivent dans les valeurs de la Mutualité Française de l'Isère. Vos missions principales incluront : - Encadrement et animation des ressources humaines : management de proximité, gestion administrative et budgétaire, recrutement, formation continue, animation du CODIR,..... ; - Présidence du CSE d'établissement ; - Animation de la démarche d'amélioration continue de la qualité (suivi et contrôle de l'utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage du dispositif) ; - Orientation de l'activité de l'établissement en lien avec les objectifs contractualisés avec l'ARS (CPOM) et des projets validés par la MFI. - Pilotage des projets de transformation de l'offre de service y compris dans sa dimension immobilière, en lien avec les services du Siège ; - ...... PROFIL RECHERCHE Compétences et qualité professionnelles attendues : - Disposer de réelles capacités relationnelles[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Pour un remplacement à temps partiel 24h/semaine avec opportunité d'évoluer durablement vers un temps plein. Horaires de 9h à 15h avec télétravail possible le mercredi. Premier niveau d'encadrement dans les services à la personne, la responsable de secteur a un rôle de coordinateur entre l'intervenant à domicilie et le bénéficiaire. Elle assure la mise en œuvre des prestations en mobilisant les ressources humaines nécessaires. Premier interlocuteur pour les bénéficiaires et les intervenant, un rôle d'accueil physique et téléphonique en agence lui est dédié. Avec le directeur, il est l'interlocuteur privilégié des prescripteurs du secteur.Elle prospecte et participe activement au développement du chiffre d'affaires.Management intermédiaire des intervenant(e)s à domicile. : évaluation/réévaluation, gestion de l'attribution des missions, gestion des plannings et de la qualité du service rendu. - Garantir par son action, la qualité du service au bénéficiaire, et mobiliser les compétences techniques nécessaires à l'exercice de sa fonction. - Assurer l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires et des salariés et répondre à leurs attentes. - Evaluer les besoins des[...]

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Jean-de-Braye, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

L'AEFH Le Petit Cormier recrute un(e) Assistant(e) Social(e) à compter du 2 mars 2026. MISSIONS GENERALES : FONCTION INTERVENTION INSTITUTIONNELLE - Etre force de proposition afin d'établir des outils de communication pour faire connaître et reconnaître le Petit Cormier à l'extérieur. - S'inscrire dans un réseau en partenariat qui lui permette de réinterroger ses pratiques professionnelles mais aussi d'engager l'institution des un dispositif plus large. - Etre un point d'aiguillon en ce qui concerne des thématiques qui traversent l'institution en se référant à son Code de déontologie : maltraitance institutionnelle, prise en compte dans les projets des résidents et/ou personnes accueillies. - Nourrir au sein de l'institution une vision globale qui ne fasse pas l'économie d'une volonté de transversalité entre les services. FONCTION AUPRES DES RESIDENTS ET/OU PERSONNES ACCUEILLIES - Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a priori la faisabilité d'une admission. - Recueillir les premiers éléments de compréhension dans les premiers contacts pour évaluer a postiori la faisabilité d'une orientation. - Etre en amont et en[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi Hôpitaux - Médecine

Saint-Lô, 50, Manche, Normandie

Nous recherchons un(e) Assistant de Service Social à 60% pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Nous recherchons un(e) Assistante de Service Social pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante. Le/la candidat(e) sera un maillon essentiel dans l'accompagnement des patients et de leurs familles tout au long de leur parcours de soins au sein de notre clinique. Missions principales : Accompagnement des patients et de leurs familles : Évaluer les besoins sociaux des patients, informer et orienter vers les ressources appropriées (aides sociales, structures de réinsertion, etc.), et soutenir les familles dans les démarches administratives. Coordination avec les équipes médicales et paramédicales : Collaborer étroitement avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé pour assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient. Gestion des sorties : Préparer et organiser les sorties des patients en veillant à ce que toutes les dispositions soient[...]

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Château-Gontier, 53, Mayenne, Pays de la Loire

L'agence Actual de Château-Gontier-sur-Mayenne recrute un Chef d'Équipe. Vous serez responsable de garantir la production quotidienne en respectant les règles de sécurité et de qualité. Vous devrez organiser et coordonner le travail de votre équipe, en vous assurant de la disponibilité des ressources nécessaires. Sécurité : Vous veillerez au respect des règles de sécurité et à la remontée des alertes risques. Qualité : Assurez-vous que l'équipe suit les procédures de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en détectant et remontant les non-conformités internes. Production : Vous organiserez la production selon les priorités et le planning, affecterez les postes de travail, vous assurerez de la disponibilité des ressources et participerez à l'amélioration continue. Management : Animez l'AIC et relayer les informations nécessaires pour assurer la cohésion de l'équipe. Le profil idéal doit posséder plusieurs compétences essentielles avec des niveaux de maîtrise spécifiques. Savoir : Connaissance de l'organisation de l'entreprise, de l'usine, des outils de production, des produits, des flux Connaissance de la raison d'être de l'entreprise[...]

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Emploi Enseignement - Formation

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Votre mission Poste au sein du service Le Libio : Le Laboratoire d'Ingénierie des Biomolécules (Vandoeuvre) recherche un assistant financier et comptable H/F. Missions: Réaliser les activités administratives et financières de la structure Informer et accompagner dans leurs démarches les acteurs de la structure Réaliser les activités de gestion des ressources humaines de la structure Coordonner les aspects logistiques de la structure. Participer à la démarche qualité et à la certification ISO 9001 du LIBIO. Le profil idéal Vous devez avoir un bac minimum et une expérience réussie sur des missions similaires. Connaissances requises : - budgétaires générales -Connaissance générale des ressources humaines -Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention -Techniques d'élaboration de documents. Techniques de communication -Techniques de management Compétences opérationnelles/ -Réaliser des synthèses -Rédiger des documents et rapports -Concevoir des tableaux de bord -Mettre en œuvre des procédures ainsi qu'une démarche qualité (Certification ISO 9001) Compétences relationnelles -Polyvalence -Rigueur, fiabilité -Savoir anticiper les demandes de ses collaborateurs -Être[...]

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Restauration - Traiteur

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

Sous la responsabilité du Directeur de restaurant, vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de : -Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc -Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel -Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, .) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) -Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales -Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires -Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc -Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,.) LORSQUE L ACTIVITÉ DU RESTAURANT LE NECESSITE , ASSURER LES SERVICES DU MIDI. Et oui, ça fait beaucoup. Mais[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lorient, 56, Morbihan, Bretagne

Notre agence est réservée aux personnes titulaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés. Notre client recherche pour un temps plein sur une longue mission un ou une ASSISTANTE DE GESTION RH : Gestion des temps Gestion des intérimaires Gestion administrative des salariés Gérer les visites médicales Effectuer le suivi administratif des stagiaires MAITRISER logiciel Horoquartz

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Responsable de point de vente de détail

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Assistant / Assistante de direction

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de point de vente de détail

Agent / Agente d'exploitation et de sûreté aéroportuaire

Gestionnaire paie et administration du personnel

Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure

Infirmier général / Infirmière générale

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Responsable de secteur d'aide à domicile

Agent administratif / Agente administrative

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de communication

Directeur / Directrice technique en informatique

Assistant / Assistante de direction

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Responsable d'unité de services à la personne

Employé administratif / Employée administrative

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Employé / Employée de restauration collective

Responsable de la gestion administrative du personnel

Employé administratif / Employée administrative

Gestionnaire comptable

Intervenant / Intervenante d'action sociale

Responsable administratif(tive) du personnel

Agent / Agente de collecte de déchets

Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation

Animateur socioéducatif / Animatrice socioéducative

Médiateur / Médiatrice en santé pair

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de mission santé publique

Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur(trice) ets sanitaire, social, médico-social

Responsable de secteur d'aide à domicile

Assistant social / Assistante sociale

Assistant / Assistante de service social

Chef / Cheffe d'équipe en industrie

Assistant / Assistante comptable et budgétaire

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Ressources supplémentaires